Calcolo NASpI

Se ti spetta, da quando, per quanti mesi e quanto ricevi mese per mese, lordo e netto.

Come è finito il lavoro

Ultimo giorno di lavoro

Se deve ancora arrivare, scrivi quella prevista: il calendario si sposta con lei.

Perché è finito

La NASpI è per chi perde il lavoro senza volerlo: con le dimissioni volontarie non spetta.

Nei 12 mesi prima ti sei dimesso volontariamente da un lavoro a tempo indeterminato Oppure hai firmato una risoluzione consensuale ordinaria. Non contano le dimissioni per giusta causa, quelle nel periodo tutelato di maternità o paternità, la risoluzione firmata in conciliazione e quella dopo il rifiuto di un trasferimento oltre 50 km. Negli altri casi, dal 2025, servono almeno 13 settimane di contributi dopo quelle dimissioni.

Settimane di contributi dopo quelle dimissioni

I contributi degli ultimi quattro anni

Nel complesso Anno per anno

Retribuzione lorda dei quattro anni

€

Dove lo trovi: nelle Certificazioni Uniche (CU) degli ultimi quattro anni, riga «imponibile previdenziale»; oppure sommando le buste paga. Se non li hai, l'ordine di grandezza basta.

Settimane di contributi nei quattro anni

Un anno pieno di lavoro vale 52 settimane. Ne servono almeno 13.

Dove lo trovi: nell'estratto conto contributivo sul sito INPS (serve lo SPID), colonna delle settimane. Senza, conta i mesi lavorati e moltiplica per 4,33.

Per ogni anno, andando indietro dalla fine del lavoro: la retribuzione lorda e le settimane lavorate (52 per un anno pieno). Una riga vuota vale zero.

Ultimi 12 mesi

€

Da 13 a 24 mesi prima

€

Da 25 a 36 mesi prima

€

Da 37 a 48 mesi prima

€

Su di te

La tua età quando fai la domanda

Contano gli anni compiuti alla data della domanda, di solito pochi giorni dopo la fine del lavoro: da 55 anni in su la riduzione mensile comincia più tardi.

Giorni di NASpI già incassati negli stessi quattro anni (facoltativo)

giorni

Se in questi quattro anni hai già preso una NASpI, la nuova dura tanti giorni in meno quanti ne hai incassati. Conta quelli pagati davvero, anche se si è interrotta prima; se ricordi i mesi, moltiplica per 30 (tre mesi sono 90 giorni).

Non registriamo nulla di quello che scrivi qui: il calcolo avviene e basta.

È una pratica che facciamo: NASpI e Dis-Coll, 19,99 €. Se non possiamo farla, non paghi.

Altri simulatori

Calcolo DIS-COLL Quando vai in pensione Pensione netta Riscatto di laurea

Come abbiamo fatto il conto

Parametri in vigore per il 2026, letti sulle fonti ufficiali e ricontrollati il 25 settembre 2026. Quando cambiano, cambia il simulatore.

Le fonti

D.lgs. 22/2015, articoli 3-6 Requisiti, importo, durata, domanda e decorrenza.
Circolare INPS n. 4/2026 Soglia (1.456,72 €) e importo massimo (1.584,70 €) del 2026.
Circolare INPS n. 2/2022 Riduzione del 3% dal 6° mese, dall'8° dai 55 anni.
Circolare INPS n. 98/2025 Le 13 settimane dopo dimissioni nei 12 mesi precedenti.
Circolare INPS n. 94/2015 Calcolo della retribuzione media, mesi a trentesimi, regime fiscale.
Circolare INPS n. 142/2015, paragrafo 6 Una NASpI già incassata nei quattro anni consuma il doppio della sua durata effettiva in contributi.
Circolare INPS n. 194/2015 Durata «fino a un massimo di 24 mesi», cioè 104 settimane.
TUIR, articoli 11 e 13 Scaglioni IRPEF 2026 e detrazione per lavoro dipendente, col minimo di 690 € fino a 15.000 € di reddito.
DPR 600/1973, articolo 23 Detrazioni rapportate al periodo e conguaglio di fine anno del sostituto d'imposta.
Scheda INPS sulle detrazioni d'imposta Sulla NASpI la detrazione va chiesta, e si calcola sull'importo pagato e sui giorni.
D.l. 3/2020, articolo 1 Trattamento integrativo: 1.200 € l'anno, in proporzione ai giorni, fino a 15.000 € di reddito.

Le ipotesi

· La domanda arriva entro 8 giorni dalla fine del lavoro (38 per il licenziamento per giusta causa): da lì parte l'indennità.
· La durata è in giorni, come la conta l'INPS: metà dei giorni di contributi dei quattro anni (fino a 104 settimane, cioè 728 giorni: l'INPS scrive «fino a 24 mesi»), meno i giorni di NASpI già incassati negli stessi quattro anni; il mezzo giorno si arrotonda per eccesso. I mesi si contano di 30 giorni.
· Ogni mese, dopo il periodo pieno, l'assegno è il 3% più basso del mese prima: è la prassi, le circolari non precisano su quale importo si calcola.
· Il netto è l'IRPEF di ogni anno sulla NASpI di quell'anno, con la detrazione per lavoro dipendente in proporzione ai giorni, divisa fra i mesi; la NASpI è l'unico reddito dell'anno.

Che cosa non copre

· Non spetta ai dipendenti a tempo indeterminato della pubblica amministrazione, agli operai agricoli e a chi ha già i requisiti per la pensione di vecchiaia o anticipata.
· Un nuovo lavoro durante la NASpI la riduce o la sospende: qui non è calcolato.
· Contano le settimane utili dell'estratto conto: con un part-time pagato poco possono essere meno di quelle lavorate (una settimana sotto 244,74 € non vale intera), e i periodi di malattia non pagata o di cassa integrazione a zero ore non contano ma allungano all'indietro i quattro anni.
· Se la NASpI già incassata era nata in parte da contributi di più di quattro anni fa, se ne tolgono meno giorni: il conto preciso lo fa l'INPS sulla domanda di allora.
· La NASpI anticipata, in un'unica soluzione per aprire un'attività, e i contributi figurativi non sono stimati.
· Soglia e massimale sono quelli del 2026: per una NASpI che prosegue nel 2027 l'INPS li aggiornerà.
· Addizionali, trattamento integrativo e altri redditi dello stesso anno non entrano nel netto.
· Con la domanda presentata dopo il giorno da cui la NASpI può partire, parte dal giorno dopo la domanda: le fonti che abbiamo letto non dicono se la durata resta intera, e il calendario non viene ricalcolato.