Calcolo DIS-COLL

L'indennità per chi lavorava con contratto di collaborazione.

Compensi lordi del periodo

€

Il totale dei compensi da collaborazione dal 1° gennaio dell'anno scorso alla fine del contratto. Per avere diritto serve almeno un mese di contributi accreditato: nel 2026 sono 1.567,33 € di compensi.

Dove lo trovi: nelle Certificazioni Uniche (CU) dei committenti, oppure sommando i cedolini della collaborazione.

Mesi di collaborazione nello stesso periodo

mesi

Quanto è durato il contratto dal 1° gennaio dell'anno scorso, anche con le frazioni: dal 16 marzo a fine agosto sono 5,5. La DIS-COLL dura altrettanto, fino a 12 mesi. Non contano i mesi in cui eri anche dipendente né quelli che hanno già dato una DIS-COLL.

Dove lo trovi: nelle date di inizio e fine del contratto di collaborazione, o nella comunicazione di assunzione.

Non registriamo nulla di quello che scrivi qui: il calcolo avviene e basta.

È una pratica che facciamo: NASpI e Dis-Coll, 19,99 €. Se non possiamo farla, non paghi.

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Come abbiamo fatto il conto

Parametri in vigore per il 2026, letti sulle fonti ufficiali e ricontrollati il 25 settembre 2026. Quando cambiano, cambia il simulatore.

Le fonti

D.lgs. 22/2015, articolo 15 Requisito di un mese, reddito medio, durata pari ai mesi, massimo 12.
Circolare INPS n. 115/2017 I mesi sono quelli di durata del rapporto, frazioni comprese; si tolgono quelli già usati per una DIS-COLL.
Circolare INPS n. 3/2022 Durata dal 2022 e riduzione del 3% dal 6° mese.
Legge 335/1995, articolo 2 comma 29 In gestione separata i mesi accreditati calano in proporzione a quanto si versa sotto il minimale.
Circolare INPS n. 8/2026 Minimale 2026 della gestione separata: 18.808 €.
Circolare INPS n. 4/2026 Soglia (1.456,72 €) e importo massimo (1.584,70 €) del 2026.

Le ipotesi

· I compensi sono quelli dal 1° gennaio dell'anno prima fino alla fine della collaborazione, divisi per i mesi di durata del rapporto nello stesso periodo, frazioni comprese.
· La durata è uguale a quei mesi, fino a 12; un mese vale 30 giorni, e un mese spezzato si paga un 30° al giorno.
· Per il diritto serve un mese di contributi accreditato: in gestione separata vuol dire compensi per almeno un dodicesimo del minimale annuo.
· Ogni mese, dopo il periodo pieno, l'assegno è il 3% più basso del mese prima.

Che cosa non copre

· Il netto non è stimato: la trattenuta dipende dagli altri redditi dello stesso anno.
· Non spetta a chi ha la partita IVA, è pensionato o è amministratore o sindaco di una società.
· I mesi in cui eri anche dipendente e quelli che hanno già dato una DIS-COLL vanno tolti prima di scriverli: il simulatore non li conosce.
· La soglia del mese accreditato usa il minimale del 2026; per i compensi dell'anno prima l'INPS usa il minimale di quell'anno, di poco diverso.